业务介绍
业务介绍

聚英公司现设有五个对外业务部门,分别为:人才评价部、人事代理部、信息交流部、人才培训开发部、公共人事服务部。

图一:布小林主席出席2020年“内蒙古自治区稳就业工作会暨春季网络招聘推进会”并听取情况汇报,聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心落实现场招聘、数据统计分析和技术支持工作。

1.人才评价部——承接人才评价工作,为委托方提供公平公开、严谨权威、规范专业的委托考试服务、人才评价服务、信息化网络考试和考务服务,命制笔试试题、面试试题,通过专业化考评服务向社会选拔优秀人才。目前已建立数十万题量的庞大主流笔试和面试题库,拥有十五年人才评价及委托招聘考试的丰富经验队伍和近百家企事业单位相关高级专家人才库。截至2020年底,完成考评600次,参加考评的应聘人员达到403367人次,最终正式聘用34688人次。

业务优势:拥有近千名考评经验丰富的权威专家团队,专家团队涉及区内外数百所高校(副教授职称以上)、事业单位(副高职称以上)和政府部门(副处级以上),都曾多次参与政府机关公务员招录、事业单位招聘、企业的选人、用人考核,对人才评价体系具有深刻的理解,在各级各类单位的公开招聘、竞争上岗、绩效评价等领域具有丰富的运作经验。

图二:聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心落实“广纳英才·智汇草原”——走进清华大学内蒙古发展推介会暨专场招聘会工作。

2.人事代理部——开展人才派遣、人力资源外包、劳务外包,提供社保代理、公积金代理、薪资等一系列HR事务流程外包服务,经过十几年的稳步发展,业务范围覆盖全区各盟市,为用工单位及派遣员工提供:派遣及人力资源外包、考试(笔试、面试、专业测试)、体检、考核等人员招聘事项及薪酬发放、办理社会保险等人力资源管理服务。截止目前,已为公路、铁路、烟草、银行、保险、电力、邮电等行业的知名企业提供了人才派遣或人力资源外包服务,获得合作单位一致好评。

业务优势:国有企业信誉更有保障,业务覆盖全区各个盟市,专业化服务和规范管理的团队,让服务单位更加省心、省钱、省力。

图三:聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心举办全区大型招聘会。

3、信息交流部——发布各类企事业单位招考信息,发布就业创业政策,举办网络招聘会和现场招聘会;发展招聘会员,建立求职人员数据库;配合国家人力资源和社会保障部开展相关就业创业工作。近年来,在自治区人社厅的大力支持下,举办线上线下、进校园进企业等各类招聘会421场,组织用人单位42682家,提供就业岗位1089106个,1598372人参会求职,达成就业意向1122909人次。

业务优势:原内蒙古人才网技术团队担任开发,具有丰富的技术开发运营经验;与各盟市公共人力服务机构技术部门有良好的合作关系;自主开发内蒙古领先的招聘报名、考试报名系统,可承接各大企事业单位招聘招考报名业务,人才信息库庞大。

图四:聚英公司技术团队划转前建设、运营内蒙古人才网。

图五:聚英公司技术团队划转前建设、运营内蒙古招聘会云服务平台,实现全区各盟市现场招聘会的统一平台办理。

4、培训开发部——开展企业内训、安全教育培训、员工技能培训、社保和档案业务培训、企业管理咨询服务等企业培训服务;就业咨询服务、就业培训及创业咨询服务。自成立以来,创业培训合格18376人,就业见习13355人 ,求职创业补贴申领人数83381人。

业务优势:与专业培训机构及专家师资有长期合作关系,建立了完善的培训团队的专家师资库,具有独立开展实施培训整体方案的人才队伍,与自治区各大院校具有长期合作关系,拥有科学的线上线下相结合的培训课程体系。

图六:聚英公司协助内蒙古人力资源公共服务中心开发的网上求职超市等智能求职产品广受求职者欢迎。

5、公共人事服务部——认真贯彻落实党和国家颁发的《档案法》、《保密法》等法律法规,严格遵守各项规章制度,做好档案的收集保管和提供服务工作;对接收的人事档案进行分类、整理、鉴定、归档;干部档案审核(重点审核干部的“三龄两历一身份”);干部档案的信息化工作;档案专职人员的培训。累计整理和管理自治区流动人才人事档案4万余份。

业务优势:拥有一支坚持原则、政治可靠、责任心强、有奉献精神、热爱档案工作、经验丰富、技术过硬的队伍。

图七:聚英公司为内蒙古人力资源公共服务中心与全区各盟市招聘会视频互动提供技术保障。